Proměňte zpětnou vazbu v HR na strategickou

výhodu

Revoluční analytické nástroje pro HR týmy a management, které odhalí skutečné pocity a potřeby vašich zaměstnanců.

🚀 SentiSnap je ve vývoji. Naše dotazníková platforma s umělou inteligencí promění způsob, jakým sbíráte a analyzujete zpětnou vazbu. Kontaktujte nás: [email protected]

Vyřešte klíčové výzvy HR a managementu

Snížení fluktuace zaměstnanců

Odhalte skutečné důvody nespokojenosti zaměstnanců díky AI analýze sentimentu v otevřených odpovědích a identifikujte klíčové faktory vedoucí k odchodům.

Efektivní interní komunikace

Měřte dopad a srozumitelnost vaší firemní komunikace a identifikujte oblasti, kde zaměstnanci postrádají informace nebo jasné směřování.

Cílený rozvoj zaměstnanců

Automaticky identifikujte dovednosti, které vaši zaměstnanci potřebují rozvíjet, a přizpůsobte školení a vzdělávací programy podle reálných potřeb.

Řízení změn v organizaci

Sledujte sentiment zaměstnanců během implementace nových nástrojů, procesů nebo organizačních změn a reagujte včas na případné negativní reakce.

Strategické rozhodování

Získejte okamžitý přehled o náladě ve firmě a podložte svá strategická rozhodnutí reálnými daty namísto pouhých domněnek.

HR nástroje pro lepší rozhodování

SentiSnap nabízí praktické nástroje pro HR týmy a management, které umožňují lépe porozumět náladě a potřebám zaměstnanců.

Zaměstnanecké průzkumy s AI analýzou

Pravidelné hodnocení spokojenosti, které odkryje trendy a potřeby vašich zaměstnanců díky pokročilé AI analýze.

Automatická kategorizace témat z otevřených odpovědí
Sledování trendů v čase a identifikace změn v sentimentuch dat bez lidské zaujatosti
Srovnání výsledků napříč odděleními a týmy

Hodnocení spokojenosti zaměstnanců

Efektivní nástroj pro sledování a vyhodnocování spokojenosti zaměstnanců v reálném čase.

Anonymní pravidelná zpětná vazba pro upřímné názory
Automatické shrnutí a kategorizace nejčastějších témat
Sledování trendů spokojenosti v čase a across odděleními

Exit interviews a analýza fluktuace

Odhalte skutečné důvody odchodů a identifikujte trendy, které vám pomohou snížit fluktuaci a zlepšit retenci.

Strukturované výstupní pohovory s důrazem na otevřenost
Identifikace rizikových faktorů vedoucích k odchodům
Srovnání důvodů odchodů napříč odděleními a pozicemi

Modelové scénáře využití pro HR a management

Pravidelný průzkum spokojenosti zaměstnanců

Technologická firma se 250 zaměstnanci může pomocí SentiSnapu nastavit pravidelný průzkum spokojenosti, který automaticky identifikuje klíčová témata z otevřených odpovědí.

Po identifikaci problémů s flexibilitou práce může management implementovat nové pracovní podmínky a sledovat změny v sentimentu v reálném čase.

Optimalizace interní komunikace

Retailový řetězec s více pobočkami může využít SentiSnap k analýze efektivity své interní komunikace a zjistit, jak dobře zaměstnanci chápou strategické cíle.

Na základě analýzy sentimentu management identifikuje oblasti, kde komunikace selhává, a zavede nové komunikační kanály, které zlepší informovanost a spokojenost zaměstnanců.